Si la majorité des grossesses et des naissances se déroule sans incident, toutes les grossesses présentent néanmoins des risques. Environ 15 % des femmes développent une complication susceptible de mettre leur vie en danger, ce qui nécessite la prestation de soins par du personnel qualifié et, dans certains cas, une intervention obstétricale majeure.
Le Plan d’action mondial pour les vaccins (Global Vaccine Action Plan, soit GVAP) est un cadre approuvé par l’Assemblée mondiale de la Santé en mai 2012, établi pour
concrétiser la vision de la Décennie de la vaccinations en offrant un accès universel à la vaccination. La mission décrite dans le GVAP est simple : améliorer la santé en
étendant tous les avantages de la vaccination à tous les individus, quel que soit l’endroit où ils sont nés, qui ils sont et où ils vivent d’ici à 2020 et au-delà.
Le PDRH est l’aboutissement d’un processus en 05 principales phases à savoir les travaux préparatoires,
l’état des lieux et le diagnostic, les choix stratégiques, les plans d’actions et les plans d’actions prioritaires,
les travaux de synthèse.
A la suite des travaux préparatoires sus- évoqués, le MINSANTE a entrepris l’élaboration de l’état des
lieux et du diagnostic des ressources humaines. L’objectif de cette phase du travail est de procéder à une
analyse de la situation et de déterminer les problèmes majeurs, les enjeux sous-jacents et les défis à
Pour tenter de résoudre la crise des RHS, les autorités camerounaises ont pris des engagements
politiques qui se sont traduits par l’adoption des documents fondamentaux tels que le Document de
Stratégie de Réduction de la Pauvreté (DSRP), le Document de Stratégie pour la Croissance et l’Emploi
(DSCE) ainsi que la stratégie sectorielle de santé dans lesquels le développement des ressources
humaines de santé occupe une place de choix. La très forte implication des partenaires et la mise en
La Stratégie Sectorielle de Santé (SSS) révisée en 2010 a pris en compte les orientations contenues dans le DSCE . Au niveau du Secteur Santé, la recherche opérationnelle a été identifiée comme une intervention transversale identifiée et devant contribuer à l’atteinte des objectifs de santé.
L’objectif général de cette activité était de ressortir à travers cette étude CAP, les déterminants et obstacles à la fréquentation et utilisation des services de SDR/SMNI dans les Régions de l’Extrême Nord, du Sud, du Sud Ouest et dans les villes de Douala et de Yaoundé
